Werkapp op privételefoon

Ik werk in de thuiszorg. Wij hebben de Nedap Ons-app op onze eigen mobiel staan voor de werkgever. Die is voor algemene communicatie als er bijvoorbeeld een dienst uitvalt, we een nieuwe klant erbij krijgen, of algemene mededelingen die ons aangaan. Dus geen roosterzaken of rapportage. Mag mijn werkgever mij verbieden om in deze app op mijn eigen mobiel daarin berichten te verwijderen? Want zeggen ze: die hebben we nodig voor de boekhouding en auditverplichting. Ze bieden me geen werktelefoon aan en er is geen beleid vastgelegd dat het niet mag. En ik kan alleen berichten verwijderen die ik hen stuur. Andersom dus niet.

Uit uw bericht begrijp ik dat u een werkgerelateerde app op uw eigen mobiel heeft. Dat is prima wanneer u daarmee instemt, maar de werkgever kan het niet verplichten. Dus in die zin komt u de werkgever al tegemoet door de app op uw eigen telefoon te installeren. De werkgever kan u niet verbieden om in die app eigen reacties te verwijderen. Wanneer het voor de werkgever van belang is dat zij voor de boekhouding en audit alle berichten inzichtelijk hebben, zullen ze deze moeten vastleggen op een werktelefoon. 

Kortom, de werkgever kan het niet verbieden. Uiteraard is het prima om erover na te denken in hoeverre je de werkgever hierin tegemoet wilt komen. Maar u kunt aan het standpunt vasthouden dat u als werknemer niet met uw eigen bezittingen (telefoon) verantwoordelijk bent voor een juiste boekhouding. 

Met vriendelijke groet,
Marieke van de Beek