Vraag
Mijn baas wil mij verplichten om nu al mijn vakantiedagen/uren voor het komende jaar in te plannen. Mag hij me dit verplichten? Dat zou betekenen dat ik niet meer 'zomaar' een dag vrij kan vragen, terwijl dit wel eens nodig kan zijn, voor bijvoorbeeld een begrafenis, of trouwerij.
Antwoord
Het uitgangspunt zoals opgenomen in het Burgerlijk Wetboek is dat vakantie wordt opgenomen conform de wens van de werknemer. Van dit uitgangspunt kan alleen worden afgeweken bij cao of schriftelijke overeenkomst. Deze werknemer zal in zijn cao en arbeidsovereenkomst na moeten gaan of er iets is opgenomen inzake het vaststellen van vakantiedagen. Indien dit niet is overeengekomen, dan kan de werkgever de werknemer niet verplichten om vakantiedagen op te nemen c.q. verplichten om vakantiedagen in te plannen.
Met vriendelijke groet,
Marieke van de Beek, RMU
Dit artikel is beantwoord door
Redactie Refoweb
Bijzonderheden:
Mailadres: vragen@refoweb.nl
Dit panellid heeft meerdere artikelen geschreven
In bepaalde branches kan ik me er iets bij voorstellen (bouw, onderwijs) maar in heel veel andere niet.
Praktisch gezien ben ik niet anders gewend dat ongeveer vanaf april/mei aan iedereen gevraagd wordt wat zijn/haar vakantieplannen zijn zodat de bezetting continu kan blijven in de zomerperiode. Ik werk overigens in de ICT sector.
Misschien moet je baas zich eens verdiepen in Het Nieuwe Werken. Daar hoort zo'n vraag op zíjn zachtst gezegd niet in thuis..
Begrafenis of bruiloft kun je trouwens altijd vrij voor krijgen.
Natuurlijk kun je begrafenissen, bruiloften e.d niet plannen, maar dat is ook nooit een punt van discussie.
